孙宁
哲学博士、助理研究员（师资博士后）
【师生开放交流时间】
星期四 13:00-16:00
星期五 14:00-16:00
【办公地点】
430办公室
【联系方式】
sunning@nankai.edu.cn
sunning0514@yeah.net
【研究方向】
酒店管理、人力资源管理、组织行为
【教育背景】
2017年1月-2020年9月，香港理工大学，酒店管理，哲学博士
2013年9月-2016年6月，山东大学，企业管理，硕士
2009年9月-2013年6月，山东大学，人力资源管理，学士
【工作经历】
2020年12月—，南开大学旅游与服务学院，博士后
2020年9月—2020年11月，威海金海湾丽呈华庭酒店，人力资源经理
2017年9月—2019年7月，香港理工大学酒店及旅游业管理学院，助教
2016年5月—2016年12月，香港理工大学酒店及旅游业管理学院，研究助理
2013年9月—2015年9月，威海艾克管理咨询有限公司，实习
2010年5月—2013年6月，威海报业集团，记者
2012年10月—2013年3月，威海联桥精密机械有限公司，实习
2010年5月—2011年9月，山东大学，校报记者
【主要学术论文】
期刊论文
1. 孙宁, 李辉 (2022). 内外兼修: 常态化疫情防控下旅游业员工生存之道. 旅游学刊, 37(9), 12-13.
2.Sun, N., Song, H., & Li, H. (2021). Idiosyncratic deals and occupational well-being in the hospitality industry: the mediating role of organization-based self-esteem, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 33(10), 3797-3813.
3. Bu, N., Kong, H., Barry, N., Sun, N., Yin, Z., & Yu, J. (2020). A numerical study on the competitiveness of China’s cruise tourism under economic differences. In: Yang, Y., Mi, C., Zhao, L., and Lam, S. (eds.), Global Topics and New Trends in Coastal Research: Port, Coastal and Ocean Engineering. Journal of Coastal Research, 103(sp1), 1116-1119.
4. Sun, N., Song, H., & Kong, H., Bu, N. (2019). Development and validation of a hospitality idiosyncratic deals scale. International Journal of Hospitality Management, 102416.
5. Song, H., Altinay, L., Sun, N., & Wang, X. L. (2018). The influence of social interactions on senior customers’ experience and loneliness. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 30(8), 2773-2790.
6. 王江哲, 王德胜, 孙宁. (2017) 网络服务场景社会线索对顾客公民行为的影响——持续信任, 商业友谊的作用. 软科学, 31(4), 112-116.
7. Kong, H., Sun, N., & Yan, Q. (2016). New generation, psychological empowerment: Can empowerment lead to career competencies and career satisfaction?. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 28(11), 2553-2569.
8. 孙宁, 孔海燕 (2016). 个性化契约对中国员工工作满意度及情感承诺的影响. 软科学, 30(1), 95-99.
会议论文
1. Sun, N., Song, H., Bu, N., & Kong, H. (2020). Understanding the success of hospitality i-deals negotiation: Examining the individual and organizational effects. 30th Annual Council for Australasian Tourism and Hospitality Education Conference 2020, Auckland, New Zealand.
2. Liu, C., Hung, H., & Sun, N. (2019). Cultural distance or physical distance? Distance decay and international tourist behavior. 2019《旅游学刊》中国旅游研究年会, 天津, 中国.
3. Sun, N., Song, H., & Kong, H. (2019). Development and validation of hotel knowledge workers’ idiosyncratic deals. 25th Asia Pacific Tourism Association Annual Conference, Danang, Vietnam.
4. Sun, N., Song, H., & Kong, H. (2019). An exploratory study of hotel knowledge workers’perception on idiosyncratic deals. 2019 APacCHRIE & EuroCHRIE Joint Conference cum 4th Global Tourism & Hospitality Conference, Hong Kong.
5. Sun, N., & Liu, C. (2018). The combined effects of physical and cultural distance on tourist behavior: A case study of Hong Kong inbound tourism market. “旅游+：消费升级与业态创新” 青年学者与博士生国际论坛, 杭州, 中国.
6. Song, H., Altinay, L., Sun, N., & Wang, X. L. (2017). The influence of social interactions on senior customers’ experience and loneliness. 2017 APacCHRIE Conference, Bali, Indonesia.
7. Sun, N., Kong, H., & Song, H. (2017). Idiosyncratic deals: How personalized work arrangements facilitate organizational citizenship behavior through affective commitment. HONG KONG 2017: 3rd Global Tourism and Hospitality Conference. Hong Kong.
8. 孙宁, 孔海燕 (2015). 饭店业核心员工管理研究的新视角——个性化契约. 2015中国休闲与旅游研究峰会, 天津, 中国.
9. 孙宁, 孔海燕 (2014). “好客山东”导游服务评价分析——基于IPA分析法. 第二届山水论坛, 威海, 中国.
【获奖情况】
2016年，山东大学研究生优秀学术成果奖
2012年，山东大学商学院暑期社会实践三等奖、先进个人
2012年，山东大学优秀学生二等奖学金
2012年，山东大学院级三好学生
2011年，山东大学优秀学生一等奖学金
2011年，山东大学校级三好学生
2011年，山东大学校级优秀学生干部
2011年，山东大学优秀社团干部
2011年，山东大学本科生科研训练计划三等奖
2010年，山东大学优秀学生二等奖学金
2010年，山东大学院级三好学生
2010年，山东大学校级优秀学生干部
2010年，山东大学社团活动先进个人
