一、学院简介

南开大学是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校。近年来，南开大学大力实施人才强校战略，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。

南开大学是我国最早开办旅游本科专业的重点高校，是第一批旅游管理科学硕士、专业硕士、旅游管理博士学位授予权单位，全国旅游管理硕士专业学位教育指导委员会秘书处单位。南开大学旅游管理学科支撑的一级学科和旅游管理专业学位双双在最近的学科评估中取得突破性进展。在软科世界一流学科排名中，南开旅游休闲管理学科连续三年实现突破性跃升，2023年列世界第21名、中国境内高校第2名。近年来实现了向国家政府咨政建言、文科国家级重大项目、挑战杯全国特等奖等标志性成果突破。

南开大学旅游与服务学院设有旅游管理、会展经济与管理两个国家级一流本科专业，旅游管理和会展管理两个学术硕士学位点，旅游管理专业硕士学位点，以及开展高水平旅游管理创新研究的博士学位点和博士后流动站；建设有旅游目的地管理、大数据与旅游管理工程、旅游协同创新与创新管理、旅游新业态研究、旅游教育创新与知识管理五个学科方向，以及旅游大数据与决策方向的“南开大学百青团队”、依托中国式现代化乡村工作站的“乡村振兴团队”和依托协同创新中心的“文旅融合团队”，拥有现代旅游业发展省部共建协同创新中心、中国旅游市场与目的地营销研究中心、休闲农业与乡村旅游研究中心、旅游交叉学科研究中心、文旅乡村振兴研究中心、全域旅游研究所、全国红色旅游创新发展研究基地、南开大学第一智慧书院、天津市级旅游实验教学中心等多个重要平台。

欢迎海内外英才加盟南开大学旅游与服务学院，共谋发展！

二、岗位及条件

（一）全职人才引进岗位

申报人应遵守法律法规、社会公德、身体健康、学风正派、治学严谨，已取得良好的学术业绩，并符合以下基本条件：

1.高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）

讲席教授岗位基本条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。

杰出教授岗位基本条件：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。

英才教授岗位基本条件：在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。

2.青年学科带头人岗位

青年学科带头人岗位基本条件：

（1）申报人应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平。

（2）申报人应符合我校青年学科带头人和人才引进的年龄要求。副高级岗位申报人年龄不超过38周岁，正高级岗位申报人年龄不超过45周岁。

（3）申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。

南开大学青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。

3.教授岗位

教授岗位基本条件：年龄48周岁以下，达到南开大学教授任职条件。

（全职人才引进岗位的具体申报条件以学校文件为准，按照相关规定参加评审）

引进专业及联系方式见附件3。

（二）教职工公开招聘岗位

1.基本要求

（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。

（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。

（3）应聘者须于2024年12月31日前取得与最高学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（4）南开大学在站全职博士后应聘按照《南开大学助理研究员（博士后）聘任管理工作实施办法》（南发字〔2022〕124号）相关规定执行。

2.岗位要求

（1）教学科研（副高）岗位

博士学历及学位，且取得博士学位后全职从事科研工作2年及以上，年龄一般在35周岁以下（1988年2月以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽），具有较大的学术潜力。

招聘专业与计划见附件4。

（2）教学科研（中级）岗位

32周岁以下（1991年2月以后出生），博士学位，2024年应届毕业博士（不含在职培养、定向、委培人员）或出站博士后。

招聘专业与计划见附件5。

（三）博士后招收岗位

1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

2.获得国内外博士学历、学位，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。

3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。

（欢迎各位老师依托南开大学旅游管理学科申报科技部、教育部、天津市等专项博士后岗位计划，待遇可叠加）

三、相关待遇

南开大学2024年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园、附属小学(天津市知名小学)以及附属医院等，努力营造人才安心工作的发展环境。

四、工作程序

（一）人才引进岗位

1.高端人才岗位、教授岗位

申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。

2.青年学科带头人岗位集中遴选

青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn）。

（二）教职工公开招聘岗位

教职工公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学公开招聘系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）。

（三）博士后招收岗位

应聘者请先向专业学院递交申请材料，再登录博士后网上办公系统填报申请。

招收详情请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2023/1207/c13662a531038/page.htm

申请及进站流程请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm

（四）每人在所有岗位中限报1个岗位。

青年学科带头人岗位（上半年）和教职工公开招聘岗位报名截止时间为：

北京时间2024年3月11日12:00。

五、联系方式

联系人：卓老师

联系电话：022-23012804；13820916513

电子邮箱：zhuojie@nankai.edu.cn

 附件1：南开大学教职工公开招聘工作程序.doc 附件2：南开大学人才引进岗位和申报基本条件.doc 附件3：2024年人才引进计划.xlsx 附件4：2024年公开招聘计划（教学科研（副高）岗位）.xlsx 附件5：2024年公开招聘计划（教学科研（中级）岗位）.xlsx